2023年上半年湖南銀行招聘啟事

來源：浙商銀行網站閱讀：4785 次日期：2023-04-20 10:03:34

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湖南銀行2023年上半年招聘啟事

湖南銀行股份有限公司（簡稱“湖南銀行”）是一家注冊地位于長沙市的區域性股份制商業銀行，屬湖南省管國有控股金融企業。湖南省財政廳履行國有金融資本出資人職責。注冊資本人民幣77.5億元。第一大股東為湖南財信金融控股集團有限公司，集團合計持股比例40.47%；第二大股東為中央匯金投資有限公司，持股比例20%。

湖南銀行緊緊圍繞湖南經濟社會發展戰略，立足湖南、依托湖南、服務湖南，實現了良好發展。在湖南省14個市州設立分行，并表管理湘鄉市村鎮銀行股份有限公司，業務網絡覆蓋全省。連續獲評湖南“平安單位”、人民銀行綜合評價A類機構、中誠信國際主體信用評級AAA級別、湖南金融消費者權益保護A類行。截至2022年末，全行資產規模超4400億元，凈利潤超30億元。

新時代、新征程。湖南銀行2023年上半年校園招聘和社會招聘同步啟動，這里有良好的工作氛圍、優厚的薪酬待遇、廣闊的發展平臺，誠邀充滿激情的你，與湖南、共向上，開啟新未來！

一、應聘基本條件

（一）應聘人員應同時符合以下基本條件

1.具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法，誠實守信，無違法違紀行為及其他不良記錄；

2.身心健康，具有較強的敬業精神、團隊意識和大局意識，認同本行企業文化，服從工作安排；

3.具有國家教育主管部門認定的本科及以上學歷。最高學歷為非統招本科的，第一學歷須為統招?？?。統招學歷人員必須為通過全國統一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構就讀，且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校（或科研機構）；

4.符合監管部門發布的銀行從業人員資格要求，具有與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力；

5.滿足本行明確的年齡、學歷、專業資格等其他招聘條件；

6.符合本行親屬回避有關要求。

（二）具有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰，或違反用人單位規章制度被開除、辭退；

2.有不良從業記錄，被行業組織或監管機構通報的，或因涉及案件或違紀違規問題尚在調查階段，未得出結論的，或曾被列入銀行業從業人員“黑名單”、“灰名單”的；

3.在各級各類公開招聘中違反相關規定被記入公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的；

4.被納入或曾被納入失信人名單的；

5.其他明顯不適宜金融從業的情形；

6.湖南銀行及其子公司在職正式員工（合同制）及勞務派遣制員工。

二、招聘崗位及用工形式

（一）中層管理崗位

序號	招聘單位	招聘崗位	招聘類型	用工形式
1	總行大公司條線管理部門（含公司業務、交易銀行、金融市場或資產管理部門）	總行部門副職	社會招聘	湖南銀行正式員工（合同制）
2	總行大零售條線管理部門（含零售金融、消費金融、小微金融或私人銀行部門）	總行部門副職	社會招聘
3	總行大風險條線管理部門（含風險管理、授信管理、內控合規或資產保全部門）	總行部門副職	社會招聘
4	長沙地區分行	分行班子副職	社會招聘

（二）總行管理部門崗位

序號	招聘單位	招聘崗位	招聘類型	用工形式
1	總行公司業務管理部	機構業務崗、營銷推動崗、產品經理崗	社會招聘	湖南銀行正式員工（合同制）
2	總行交易銀行部	場景開發崗、代客外匯交易崗、產品及系統開發崗	社會招聘
3	總行金融市場部	同業業務崗、交易員崗、票據業務崗	社會招聘
4	總行零售金融部	策略研究崗、客群經營崗	社會招聘
5	總行消費金融部	銷售管理崗、產品經理、貸中管理崗	社會招聘
6	總行私人銀行部	私人銀行中心負責人、私人銀行投資顧問	社會招聘
7	總行小微金融部	產品經理崗、貸后風險管理崗	社會招聘
8	總行網絡金融部	產品經理崗	社會招聘
9	總行授信管理部	政策研究崗、小微線上信貸業務管理崗	社會招聘
10	總行風險管理部	市場風險管理崗、損失準備管理崗、金融資產分類管理崗、線上貸款模型管理崗、風險預警崗	社會招聘
11	總行內控合規部	關聯交易崗、反洗錢崗	社會招聘
12	總行計劃財務部	成本控制和管理分析崗、預期信用損失管理崗	社會招聘
13	總行金融科技部	架構管理崗、應用開發崗、應用運維崗、云平臺管理崗、數據庫管理崗、系統運維崗、需求管理崗、數據開發崗	社會招聘
14	總行運營管理部	風險管理崗	社會招聘
15	總行綜合管理部	綜合文秘崗	社會招聘
16	總行紀委辦公室	紀檢審查崗	社會招聘
17	總行管理儲備人才/數據專家人才	數據分析定向生	校園招聘
18	總行管理儲備人才/科技專家人才	IT定向生	校園招聘

（三）分支行崗位

序號	招聘單位	招聘崗位	招聘類型	用工形式
1	長沙分行、株洲分行、衡陽分行、邵陽分行、懷化分行、郴州分行、益陽分行	支行行長	社會招聘	湖南銀行正式員工（合同制）
2	長沙分行、湘江新區分行、株洲分行、衡陽分行、懷化分行、郴州分行、永州分行、湘西分行	支行副行長	社會招聘
3	湘江新區分行	團隊負責人	社會招聘
4	總行營業部、長沙分行、湘江新區分行、湘潭分行、岳陽分行、邵陽分行、懷化分行、常德分行、郴州分行、婁底分行、永州分行、湘西分行	公司客戶經理	社會招聘
5	長沙分行、湘江新區分行、株洲分行、岳陽分行、邵陽分行、懷化分行、常德分行、郴州分行、益陽分行、婁底分行、永州分行、湘西分行	零售客戶經理	社會招聘
6	長沙分行	小微客戶經理	社會招聘
7	總行營業部、長沙分行、湘江新區分行、衡陽分行、岳陽分行、懷化分行、郴州分行、益陽分行	理財經理	社會招聘
8	益陽分行、湘西分行	服務經理	社會招聘
9	懷化分行	運營內控主管	社會招聘
10	長沙分行	綜合文秘崗	社會招聘
11	衡陽分行、懷化分行	法律訴訟崗	社會招聘
12	湖南省內各地市分行（不含益陽分行）	分行校招生	校園招聘
13	湖南省內各地市分行	綜合柜員助理	校園招聘/社會招聘	勞務派遣制員工，勞動合同與第三方勞務派遣公司簽訂。

三、薪酬福利

（一）市場化的薪酬福利機制：兼顧短期和中長期激勵，薪酬具有一定的競爭力。

（二）完備的福利保障體系：七險兩金、健康體檢、帶薪休假、節日福利、大事福利、生日慰問、勞保物資、行服清洗、交通補貼、通訊補貼、防暑降溫費、餐補、興趣小組、免費健身房、員工食堂等。

（三）長沙市“人才新政”

1、落戶補貼：新落戶并在長工作的境外高校博士10萬元/人、國內普通高校博士3萬元/人、碩士2萬元/人、本科1.2萬元/人，租房和生活補貼從申請當月開始計發，根據實際繳納社會保險情況按月據實發放，發放期限最長為兩年。

2、購房補貼：博士、碩士畢業生在長工作并首次購房的，分別給予10萬元、3萬元購房補貼。

四、招聘流程

（一）中層管理崗位、基層管理崗位（總行私行中心負責人）：簡歷投遞——初面——筆試/測評——二面——終面——體檢（嚴格參照公務員體檢標準）/背景調查——錄用

（二）基層管理崗位（支行行長、支行副行長、團隊負責人）：簡歷投遞——初面/測評——終面——體檢（嚴格參照公務員體檢標準）/背景調查——錄用

（三）總分行校招及其他社招崗位：簡歷投遞——初面——筆試/測評——終面——體檢（嚴格參照公務員體檢標準）/背景調查——錄用

五、應聘須知

（一）登錄http://campus.51job.com/hnbank2023或掃描以下二維碼查看具體崗位職責及應聘條件進行報名(如已在其他渠道投遞，仍需至本行招聘網站進行報名)。

（二）應聘者在線投遞簡歷時，須按要求填寫相關信息并上傳一寸彩照、學歷學位證書、學信網電子注冊備案表（境內高校畢業生）、教育部留學服務中心認證（國（境）外高校畢業生）、各類資格證書及獲獎證書等。2023屆畢業生未取得學歷學位證書前，提交學信網學籍在線驗證報告。

（三）社招崗位具體要求：滿足崗位所需的年齡、學歷、工作經歷和專業資格等應聘條件。

（四）校招崗位具體要求：具有國家教育主管部門認定的統招本科及以上學歷2022屆、2023屆畢業生；境內高校畢業生須在2022年1月1日至2023年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部認可的畢業證和學位證；境外高校畢業生須在2021年8月1日至2023年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2023年8月31日）。

（五）應聘長沙地區分行校招生或綜合柜員助理的，可以選擇投遞2個地區志愿；其他崗位僅限投遞1個崗位志愿。

（六）本行將根據應聘者報名信息，對照招聘條件擇優進行網上資格審核，資格審核通過者方可進入下一環節，資格審核將貫穿招聘全過程。

六、注意事項

（一）本次招聘報名截止日期：

1.校園招聘報名截止日期：2023年5月7日18:00。

2.社會招聘為滾動招聘，招滿為止。第一批次社會招聘報名截止日期：2023年5月15日18:00。

（二）應聘者應如實、詳盡填寫個人資料，如填報信息與事實不符，本行將取消其錄用資格。

（三）本行對應聘者的個人信息保密，僅用于本次招聘，應聘資料恕不退還。

（四）本行將通過電話、短信或郵件等形式與應聘者聯系，另行通知筆試、面試時間，請保持通訊暢通。

（五）本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。應聘者因相信虛假培訓及考試信息所產生的一切后果由應聘者本人負責，敬請提高警惕，切勿上當受騙。

（六）本招聘啟事未盡事宜由湖南銀行人力資源部負責解釋。

七、咨詢電話